Soluciones de Empleo y Outsourcing en Andorra

Andorra Solutions tiene décadas de experiencia en asuntos legales y de inmigración en Andorra. Ayudamos a las empresas a establecerse en Andorra y también atendemos a las empresas que necesitan contratar empleados a distancia en Andorra a través de los servicios de empleador local (Employer of Record – EOR Andorra). Las soluciones de nóminas subcontratadas y, finalmente, el asesoramiento en materia de inmigración legal son opciones comunes dadas las restricciones del mercado laboral local y la complejidad de la normativa en materia de inmigración.

Dependiendo del perfil del empleado, podemos ayudar con la colocación directa, la gestión entre las empresas locales andorranas o a través de los servicios de EOR.

Employer of Record Andorra

La solución perfecta para los empleados establecidos en Andorra que disfrutan de beneficios fiscales, así como de bajos costes de seguridad social, mientras trabajan a distancia en un bello entorno con bajo coste de vida.

Soluciones para el lugar de trabajo en Andorra

Podemos proporcionar a su empleado un lugar de trabajo en nuestros espacios de coworking asociados o proporcionar oficinas privadas equipadas a medida para consultores y profesionales de TI. Con más de 50 oficinas y más de 60 plazas de coworking podemos ofrecer un entorno de trabajo atractivo y constructivo para los empleados trasladados a Andorra.

Soluciones de nóminas Andorra

Nuestro grupo incluye una firma de contabilidad que proporciona servicios directos de nóminas y externalización de toda la gestión relacionada con las nóminas y el personal. Los sueldos mensuales en Andorra, las nóminas y las liquidaciones de la seguridad social son gestionados por nuestros expertos en nóminas.

Servicios jurídicos para la redacción de contratos y las cuestiones relacionadas con el empleo

El asesoramiento y orientación legal es esencial a la hora de contratar personal y formalizar relaciones contractuales. Tanto si se trata de un empleo directo en Andorra como de la subcontratación de su empleado a través de empleadores locales, nuestro equipo puede asesorarle sobre la normativa local y los procesos administrativos.

Las indemnizaciones y las compensaciones por despido dependen del tipo de contrato y se recomienda el asesoramiento legal antes de planificar sus decisiones de RRHH en Andorra.

Soluciones de inmigración para la contratación de empleados en Andorra

Andorra es una jurisdicción independiente y tiene sus propias restricciones de inmigración para los trabajadores no residentes. La contratación y el reclutamiento de un empleado de fuera de Andorra requieren un análisis previo de las restricciones, como las cuotas para perfiles de trabajo específicos. Hay que considerar caso por caso en función de la nacionalidad, la descripción del puesto y el ámbito de actividad de la empresa contratante. Las nuevas empresas pueden tener restringida la contratación en algunas circunstancias.

Los trabajadores deben pasar por un tedioso proceso de inmigración con las autoridades locales en el que nuestros asesores de inmigración pueden ayudarle para trabajar en Andorra. La recopilación de documentos, el análisis de los perfiles y la asistencia en la presentación de solicitudes y autorizaciones son algunas de las tareas que nuestro equipo legal proporciona.

Asesoramiento fiscal para empleados y empleadores

¿Qué implicaciones fiscales son aplicables para los empleados residentes y no residentes? La presentación de las retenciones de impuestos, si las hay, o el análisis del impacto fiscal de los salarios y los beneficios alternativos, incluidas las opciones sobre acciones y las bonificaciones. Para las empresas tecnológicas, este esquema de remuneración es una opción frecuente y, combinada con una jurisdicción fiscal atractiva como Andorra, vale la pena analizar las consecuencias dependiendo de las circunstancias.

La seguridad social para residentes y no residentes

Analizar los acuerdos de seguridad social, los planes de cobertura sanitaria. Explicar y contemplar los costes de la pensión estatal obligatoria o voluntaria así como las alternativas privadas de cobertura de la seguridad social en Andorra.

Comparación y asesoramiento internacional

Expatriados, trabajadores a distancia, casos de la ley Beckham española y otros casos específicos de relaciones laborales transnacionales en estructuras multinacionales pueden ser analizados y comparados por nuestros consultores legales y fiscales.

Lea más sobre la legislación laboral y las leyes en Andorra resumidas aquí.

Póngase en contacto con nuestro equipo para el análisis de viabilidad y los servicios EOR.